オフィス中央にあるウェルカムツリーが迎え入れてくれます。
◎求人情報・PRなど
KCCSでは京セラグループをはじめ、多くのお客様にシステム構築やサービスを提供しています。
その基盤を支え、技術でお客様や社会に貢献することができる部署です。
技術に自信のある方、新しい技術に興味のある方、情熱をもって開発に取り組んでいる方をお待ちしています。
風通しがよくコミュニケーションが活発に行われる社風で、上司との距離が近く、部署の垣根を越えた交流も盛んに行われています。
社内のイベントも多く、中途入社者もすぐになじめる環境となっています。
働きやすさにも注力しおり、女性の産後の復職率は97.5%を達成するなど、長期的に働ける環境が整っています。
将来的な部門リーダー育成も重視しており、部門運営視点や採算意識・リーダーシップ等、人間的に成長できる環境があります。
アメーバ経営により技術力だけでなくビジネスマインドが養える場も魅力の一つです。
積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになっても案件を遂行したいという気持ちの方、是非共に成長し続けましょう。
◎その他連絡事項
・募集年齢 25歳～35歳くらい（※多少の幅は要相）
・勤務地 長崎イノベーションラボ
◎業務内容（詳細）
■ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ①AI、IoT、クラウド関連システムのプログラム開発 ②新技術の調査・現場への導入 新技術の調査、新技術を用いた案件の対応 ③業務系システム開発案件の対応 製造系システム、基幹系システムのWebシステム開発
◎求める人材・経験（詳細）
学歴不問 ・オープン系言語を用いた開発経験をお持ちの方 ～Java、C#、JavaScript、Pythonの開発経験 ～DBやSQLの開発経験 ～業務アプリケーション、WEB系システムの開発経験 ・AIやIoTに興味があり、独自に学習をしている方。 ・小規模～中規模プロジェクトの開発リーダーを経験されたことがある方。 ※上記の条件にすべてマッチしない場合でも、開発経験があり新しいこと やリーダー的役割にチャレンジする意志がある方であれば応募可能です。求める人材：・技術への興味関心が強く、継続的に学習している人 ・要求されるゴールに向かって、前向きに考え行動できる人 ・主体的に改善改良を積み重ねている人 ・自分ひとりの力だけではなく周囲のメンバーの力も借りながらひとつのことをやり遂げられる人
